比996更狠,刚刚,亚马逊突然宣布!

日期:2019-06-14 11:01:54 作者:绵阳新闻网 浏览:53 次

科技改变生活,科技也可以改变人类。

今天,世界科技巨头亚马逊CEO贝佐斯正式对外宣布:今天起,亚马逊的员工是去是留,全由一个没有感情、冰冷的自动化机器人全权操控,它说让你走,不好意思,你就不能留!

据亚马逊解释,它们已经构建了一套完整的AI系统,可以追踪到每一名亚马逊物流仓储部门员工的工作效率,精细到每一名员工的“上班 ”时间,一旦系统判定你在“ 浑水摸鱼 ”;就会立即自动生成解雇的指令 。

随后亚马逊更是公布了一份文件,文件包含有几十页、多达900多员工,都是被AI系统监工解雇,离职理由显示“ 工作效率太低 ”。

据统计,一个2500人的仓库一年就被亚马逊解雇了300人,裁员比例超过10%,而这样的仓库规模,亚马逊在全美有75个。

也就是说实际解雇的情况肯定比900名员工更多!

一时间,整个美国都被轰动,许多底层的员工都在担心,自己哪天突然丢了饭碗。

这套监控系统有多神奇 ?

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图:亚马逊的拣货工人

据亚马逊的工人自述,这套AI监控系统非常恐怖。追踪器可以监控他们从货架上挑选和包装物品的准备速度,并且严格列出了时间 。

最初亚马逊对员工的要求只是每小时包装80件商品,现在这个要求提高到每小时120件。

对于大多数员工来说,这几乎是不可能完成的任务,截至目前已经有超过4000名员工联名请愿,希望公司能把指标稍微降低15%

或许有人会说了,上有政策,下有对策。此处不留爷自有留爷处!

然而,对于绝大多数普通人来说,想找一份稳定的工作,特别是薪水还略高于同行业的世界级巨头公司;难比登天!

换句话说,就是你们就算全辞职了,人家重新招聘也就是分分钟的事情。

在恐怖的任务量压迫下!亚马逊的仓库走廊隔不远就会出现一个矿泉水瓶!

系统监控的强大压力下,很多员工不敢喝水、不敢上厕所。

因为去一趟厕所太远,来回一趟可能需要10分钟,绝大多数人都选择在走道里用塑料瓶解决问题。

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在这套系统的威压之下,员工们时刻都感觉自己处于“ 即将失业中.....”

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据报道,这套系统的实施最少为亚马逊节约了10%的劳力成本;将员工的工作效率提高了至少15%以上 。

不仅是亚马逊,刚刚沃尔玛也正式宣布!

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据报道沃尔玛也已经申请了一项特殊的专利。这个特殊的监控能够分析沃尔玛的收银员上班时间有没有“ 偷懒 ”;通过这个软件,可以时刻知道员工是否处于饱和似的工作。

并以此来考核公司是否需要优化员工,淘汰员工。

这样的情况以后或许会越来越多。

比如富士康,所有生产间的每一个角落都已经遍布监控;员工是否在偷懒,浑水摸鱼,全部都能看的一清二楚。

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比如环卫工人,在南京市工作的部分环卫工人陆续接到了公司配发的一款智能手环,并被要求在上班期间佩戴。

手环除了具备定位功能外,只要环卫工人上班期间在原地停留20分钟,手环就会自动发出“加油”的语音,提示环卫工人继续工作。

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再比如智能校服,近日,贵州一些中小学已经让学生穿上了与自己身份唯一对应的“智能校服”。通过人脸识别闸机和手机App,老师和家长可实现“360度无死角”的“监测”。

只要身着这套校服,学生进出校门的准确时间就会自动发送给学校老师和家长。如果未经许可出校门,想逃课!

呵呵,第一时间智能校服就会激活自动语音报警器 。

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由于成本的低廉,这些随时随地可以监控工人、收银员、环卫工人、学生的监控系统;已经开始在美国、中国等许许多多国家开始逐渐流行。

对于学校,企业家来说;这种高科技的利用;不仅可以为企业为学校节省时间,成本;更能提高工人工作效率、学生安保,提供大帮助;能用谁不想用!

换句话说,以后的孩子读书,想逃课都难

以后上班,想浑水摸鱼,没事偷偷懒,也将越来越难。

在科技面前,我们都只是一个渺小的人类!

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