2019四川泸州市江阳区石寨镇建设和环境管理服务中心招聘公告【招1人】

日期:2019-10-10 10:09:42 作者:绵阳新闻网 浏览:147 次

四、体检及考察

(一)体检人员的确定。根据综合成绩从高到低,等额确定体检对象。

(二)体检组织及标准。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的,视为自动弃权。

(三)考察。由招聘单位及主管部门对体检合格的人员进行考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补。因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额,按规定依次递补。

五、公示与聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘人员,在泸州市江阳区人民政府网站()上进行公示,公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格。一经公示后,因各种原因产生的空额,均不再递补。公示无异议的人员,由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。

六、纪律与监督

(一)直接考核招聘工作实行回避制度。

(二)直接考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(三)考试、考核、审查等过程纪检人员必须在场参与。

(四)对违反招聘纪律的,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

七、其他事项

(一)本次直接考核招聘不收取任何费用,体检费用考生自理。

(二)正式聘用人员须在我区最低服务年限不得低于5周年,聘用后不再约定试用期,遵守江阳区对服务期的其他规定。

(三)考试招聘信息发布网站是泸州市江阳区人民政府网站,发布在“政务公开”栏目“人事招考”的“其他考试”()。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市江阳区人民政府网站查阅考试动态,导致本人不能参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用的,责任由考生本人自行承担。

八、公告解释权

本公告由泸州市江阳区人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话:0830-3123622

监督电话:0830-3162071

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2019年江阳区“三支一扶”高校毕业生服务期满后通过考核直接聘用为乡镇事业单位工作人员岗位需求表.xls

2019年江阳区“三支一扶”高校毕业生服务期满后通过考核直接聘用为乡镇事业单位工作人员报名表.doc

泸州市江阳区人力资源和社会保障局

2019年10月8日

原标题:泸州市江阳区人力资源和社会保障局关于江阳区2019年“三支一扶”高校毕业生服务期满后通过考核直接聘用为乡镇事业单位工作人员的公告



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